A seguito della Sentenza n. 51 del 26 marzo 2015 della Corte Costituzionale, il Ministero del Lavoro è intervenuto confermando il proprio orientamento (Circolari del 9 novembre 2010, del 6 marzo 2012 e del 1° giugno 2012) in merito al CCNL applicabile ai soci di cooperativa. In particolare, è stato ribadito che potrà trovare applicazione solamente il CCNL stipulato dalla organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale nella categoria e che tale orientamento non è in contrasto con il principio di libertà sindacale sancito dall’art. 39 della Costituzione. Conseguentemente, in presenza di comportamenti difformi, il socio lavoratore potrà recuperare le differenze retributive attraverso il ricorso all’autorità giudiziaria oppure attraverso l’istituto della diffida accertativa.