Valevole per il periodo 2012-2015

Si forniscono qui di seguito alcune prime indicazioni sulle misure previste dal D.L. 83/2012 per favorire l’occupazione.

Il 03 luglio 2012 è stata pubblicata la legge 28 giugno 2012, n. 92 recante: “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, meglio conosciuta come “Riforma Fornero”.

Il D.l. 109 del 16 luglio 2012 all’art. 5, stabilisce che i datori di lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea, ovvero i datori di lavoro stranieri in possesso del titolo di soggiorno

Come noto il d.lgs. n. 167/2011 (Testo Unico dell’Apprendistato) ha rivisto la disciplina generale del contratto di apprendistato, rimettendo ad appositi accordi interconfederali ovvero ai contratti collettivi nazionali di lavoro

In questo periodo si avvia la raccolta dei prodotti ortofrutticoli e, di conseguenza, c’è un incremento dell’occupazione stagionale nei campi.

L’estensione dei voucher alle aziende con volume d’affari superiore ai 7 mila euro non è affatto un’estensione selvaggia. Se si restringe drasticamente l’istituto dei voucher se ne esclude l’utilizzo, per le prestazioni occasionali di tipo accessorio, alle ‘vere’ imprese agricole.

Confagricoltura Piemonte ha sottoscritto, insieme alle altre parti sociali, l’intesa con la Regione Piemonte relativa ai primi provvedimenti attuativi del testo unico dell’apprendistato per l’avvio di una sperimentazione di percorsi formativi.

Si informano le aziende agricole datoriali associate che il Ministero del Lavoro, con circolare n. 2848 del 05/04/2012 ha provveduto a ripartire territorialmente 35.000 quote di lavoratori extracomunitari stagionali autorizzate per l’anno 2012.

La legge 12 novembre 2011 n.183 (legge di stabilità 2012) prevede nuove norme per promuovere l’occupazione giovanile e non solo, l’articolo 22 prevede nuove norme per l’assunzione di apprendisti