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del 50% al 31 luglio, saldo al 20 gennaio

• MISURA 10 (EX 214): anti-cipo 75% al 15 novembre, saldo al 31 gennaio successivo • MISURA 2.1 (EX 114): saldo al 15 novembre

• MISURA 14 (EX 215): saldo al 15 novembre

• MISURE 4.1 (EX 121), 4.2 (EX 123) E 6.1 (EX 112): paga-menti annuali al 31 maggio e al 30 novembre

Nel la programmazione 2014/2020, in merito alle mi-sure sopra riportate, sono stati investiti complessivamente 100 milioni di euro in più rispetto al precedente Psr.

L’Assessore Regionale all’Agricol-tura Sacchetto evidenzia come da mesi gli uffici regionali stiano la-vorando alla stesura della prima bozza del Piano di Sviluppo Ru-rale, bozza che a breve sarà in-viata per un primo esame a Bru-xelles. Il lavoro è stato guidato dall’idea condivisa di migliorare la programmazione passata, la

quale presentava evidenti pro-blematiche, a partire dai divieti inseriti proprio nel testo generale del Psr stesso rendendoli di fatto in vigore e non modificabili per tutti i 7 anni successivi -anche quando ingiustificati- per via dell’eccezionale difficoltà nel modificare il documento. Nel nuovo testo esclusioni e divieti saranno inseriti nei bandi, così da poter intervenire facilmente in caso di scelte errate. Obiettivi del Psr 2014/2020 saranno: bandi chiari e semplici, a ca-denza programmata (prevalente-mente annuale), risposte pun-tuali alle domande presentate da parte delle aziende, tempistiche dei pagamenti ridimensionate e, ove possibile, un incremento dei premi laddove si riconosca un ef-fettivo impegno da parte delle aziende, obiet t ivo possibi le anche grazie all’ottenimento di 119 milioni di euro in più ri-spetto alla precedente program-mazione, nonostante il periodo economicamente delicato.

FOSSI/SCOLINE/DRENAGGI +100 €/h SOSTANZA ORGANICA +150 €/h INERBIMENTO +150 €/h FASCE TAMPONE/DERIVA +100 €/h TRATTAMENTI BASSO VOLUME +50 €/h

FERTIRRIGAZIONE +150 €/h MINIMA LAVORAZIONE +100 €/h FORAGGERE PROTEICHE +250 €/h

La Direzione Generale Immigrazione del Ministero del Lavoro ha definito, come di consueto, la ripartizione territoriale delle 15.000 quote di ingresso previste dal DPCM 12/03/2014 per motivi di lavoro stagionale nell’anno 2014.

Tenuto conto del (diminuito) fabbisogno di manodopera nonché del (modesto) numero di contratti di soggiorno stipulati nello scorso anno, il Ministero competente ha ritenuto, in prima bat-tuta, di attribuire ai territori interessati 10.650 quote per motivi di lavoro stagionale e 800 quote per nullaosta pluriennali, riser-vandosi di assegnare successivamente le restanti quote (1.350 per lavoro stagionale e 2.200 per nullaosta pluriennali), sulla base di eventuali istanze superiori alle quote provinciali asse-gnate.

i informano gli associati da-tori di lavoro, che l’INPS ha inviato alle propri sedi terri-toriali il messaggio intranet n.3700 del 31 marzo 2014 per rendere noto che a partire dalla prima di-chiarazione trimestrale di que-st’anno, verranno effettuati con-trolli di tipo formale nella fase di acquisizione dei modelli telema-tici DMAG, incrociando i dati aziendali con quelli già disponibili nell’archivio anagrafico dell’Isti-tuto.

In presenza di eventuali incon-gruenze tra la dichiarazione trime-strale corrente e i dati storici (con riferimento ad esempio al codice “tipo ditta”), il sistema informa-tico inserirà nella ricevuta di acqui-sizione del DMAG un apposito av-viso, nel quale saranno evidenziate le difformità rilevate, invitando il datore di lavoro a recarsi presso la sede INPS territorialmente compe-tente al fine di “verificare le ragioni della mancata congruenza” . Il medesimo messaggio rende noto inoltre che, dal 1° aprile 2014, all’interno del “Cassetto pre-videnziale aziende agricole” sarà possibile visualizzare alcuni dati

presenti nell’archivio anagrafico dell’Istituto: codice fiscale, tipo ditta 1 o 2, accentramento contri-butivo, codici relativi ad incentivi e agevolazioni.

In attesa di capire meglio, sul piano pratico, la portata delle no-vità sopra descritte, si raccomanda la consueta massima collabora-zione con i nostri uffici ed in parti-colare con gli addetti al servizio paghe, nel fornire la documenta-zione e i dati necessari alla predi-sposizione dei prospetti paga da cui discende predisposizione della dichiarazioni trimestrali.

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