Si comunica che con Decreto interministeriale (Ministeri del Lavoro e dell’Economia) del 13 ottobre 2015 sono stati individuati – per l’anno 2016 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna. Tali settori rilevano ai fini dell’applicazione dell’incentivo all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8-11, della Legge n. 92/2012. Ricordiamo che tale articolo prevede, tra l’altro, un’agevolazione per l’assunzione di donne di qualsiasi età con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. L’agevolazione consiste nello sgravio del 50% dei contributi di previdenza ed assistenza sociale a carico del datore di lavoro, per un periodo pari a:
- 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato (anche in somministrazione), prorogabili fino a 18 in caso di trasformazione a tempo determinato;
- 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato.
L’incentivo spetta nei limiti previsti dal regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione del 6 agosto/08.