GIUGNO 2015
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Restiani
Vendita: Oli Lubrificanti - Carburanti
Combustibili - G.P.L.
F
acciamo seguito alle nostre precedenti pubblicazioni sull’argo-
mento, per comunicare che la Direzione Generale per l’attività
ispettiva del Ministero del lavoro ha finalmente fornito istru-
zioni operative in merito alle assunzioni congiunte in agricoltura con
la circolare n.37 del 6 maggio scorso.
In particolare la circolare ministeriale, accogliendo una precisa pro-
posta di Confagricoltura, chiarisce che gli ulteriori adempimenti con-
nessi alle assunzioni congiunte devono essere effettuati dal mede-
simo soggetto che procede alla trasmissione della comunicazione ob-
bligatoria di assunzione ai Centri per l’impiego ai sensi del Decreto
Ministeriale del 27 marzo 2014.
Tale decreto dispone che:
• in caso di assunzione congiunta da parte di gruppi di imprese le
comunicazioni di assunzione, trasformazione, proroga e cessa-
zione sono effettuate
dall’impresa capogruppo
;
• in caso di assunzione congiunta da parte di imprese riconducibili
allo stesso proprietario, le comunicazioni di assunzione, trasfor-
mazione, proroga e cessazione sono
effettuate dal proprietario
stesso
;
• in caso di assunzione congiunta da parte di imprese legate da un
contratto di rete le comunicazioni di assunzione, trasformazione,
proroga e cessazione sono effettuate
da un soggetto apposita-
mente incaricato
nel contratto di rete medesimo o in uno speci-
fico accordo tra le parti depositato presso le associazioni di cate-
goria con modalità che ne garantiscano la data certa di sottoscri-
zione;
• in caso di assunzione congiunta da parte di imprese condotte da
soggetti legati tra loro da un vincolo di parentela o di affinità entro
il terzo grado, le comunicazioni di assunzione, trasformazione,
proroga e cessazione sono effettuate
da un soggetto apposita-
mente incaricato
in uno specifico accordo tra le parti depositato
presso le associazioni di categoria con modalità che ne garanti-
scano la data certa di sottoscrizione.
In altre parole, i soggetti individuati secondo i criteri sopra esposti sa-
ranno tenuti ad effettuare oltre alla comunicazione di assunzione
anche tutti gli ulteriori adempimenti connessi alla gestione del rap-
porto di lavoro (tenuta del libro unico del lavoro, prospetti paga, de-
nunce all’Inps, ecc.).
Il criterio seguito dal Ministero del Lavoro è quello auspicato da Con-
fagricoltura in quanto ispirato alla massima semplificazione nella ge-
stione degli adempimenti.
L’interesse per l’innovativo strumento delle assunzioni congiunte, in-
fatti, nasce anche dalla necessità di superare le complicazioni buro-
cratiche e gestionali inerenti a rapporti di lavoro instaurati da una
pluralità di aziende che agiscono, di fatto, come unico operatore eco-
nomico (rete, gruppo, famiglie).
È bene ribadire che i datori di lavoro interessati alla coassunzione,
rispondono in solido delle obbligazioni contrattuali e di legge che
scaturiscono dal rapporto di lavoro instaurato congiuntamente
.
La circolare ministeriale non affronta espressamente il tema degli
adempimenti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza
sul lavoro, per i quali a nostro avviso dovrebbe valere la stessa regola
prevista per gli altri adempimenti amministrativi, sia per motivi di
coerenza e sia in ragione dell’ampia formulazione utilizzata nella cir-
colare medesima (“
ulteriori adempimenti connessi alla gestione dei rap-
porti di lavoro
”).
Gli addetti al servizio paghe degli Uffici Zona di Confagricoltura
sono a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Assunzioni congiunte: istruzioni operative
Retribuzioni operai agricoli e florovivaisti
In vigore dal 1° maggio 2015
s
i rammenta gli associati datori di lavoro che a decor-
rere dal 1° maggio 2015 le retribuzioni salariali degli
operai agricoli e florovivaisti, sia con rapporto a
tempo determinato sia con rapporto a tempo indetermi-
nato, per effetto del rinnovo del contratto collettivo nazio-
nale della categoria del 23 ottobre 2014 sono incremen-
tate del 2° aumento previsto pari all’1,8%, da calcolarsi
sulla paga base nazionale e sul salario provinciale in pre-
cedenza in vigore.
Gli addetti al servizio paghe degli Uffici Zona di
Confagricoltura sono a disposizione degli asso-
ciati per tutta l’assistenza necessaria.
AVV I SO
L’EbAA - Ente bilaterale Agri-
colo Alessandria ha spedito a
tutte le aziende datoriali provin-
ciali l'opuscolo “sicurezza e sa-
lute in agricoltura” riservato ai
lavoratori stagionali, adibiti a
mansioni generiche e semplici,
che non richiedono specifici e
particolari requisiti professionali.
Lo stesso è disponibile presso i nostri uffici di via Trotti, 122
e sul sito a questo link:
dria.it/documenti/EbAA-opuscolo-low.pdf
BILATERALE
E.
A.
A.
B.
ENTE
AGRICOLO
ALESSANDRIA
aratro N 6-2015.qxp_Layout 1 18/06/15 19:36 Pagina 8
