SETTEMBRE 2015
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NOTIZIARIO
SINDACATO PENSIONATI E PATRONATO ENAPA
a cura di Paola Rossi
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on il Decreto Legisla-
tivo 80/2015, il Go-
verno realizza la terza
delle quattro deleghe previste
dalla L. 183/2014, meglio co-
nosciuta come Jobs Act.
Sulle modifiche apportate al
congedo parentale (art. 32 del
D.Lg. 151/2001, meglio noto
come T.U. sulla maternità/pa-
ternità), l’INPS fornisce precisi
chiarimenti in merito all’asten-
sione a favore dei genitori la-
voratori e lavoratrici dipen-
denti di fruire del congedo pa-
rentale fino a 12 anni (prima 8
anni) di vita del figlio oppure
fino a 12 (prima 8 anni) dal-
l’ingresso in famiglia del mi-
nore adottato o affidato.
I relativi congedi parentali dei
genitori non possono com-
plessivamente eccedere il li-
mite di dieci mesi, fatto salvo il
disposto del c. 2 dell’art. 32
(“qualora il padre lavoratore
eserciti il diritto di astenersi
dal lavoro per un periodo con-
tinuativo o frazionato non in-
feriore a tre mesi, il limite
complessivo dei congedi pa-
rentali dei genitori è elevato a
undici mesi”). Nell’ambito del
predetto limite, il diritto di
astenersi dal lavoro compete:
a) alla madre lavoratrice, tra-
scorso il periodo di congedo di
maternità, per un periodo con-
tinuativo o frazionato non su-
periore a sei mesi;
b) al padre lavoratore, dalla
nascita del figlio, per un pe-
riodo continuativo o frazio-
nato non superiore a sei mesi,
elevabile a sette nel caso di cui
al c. 2;
c) qualora vi sia un solo geni-
tore, per un periodo continua-
tivo o frazionato non supe-
riore a dieci mesi.
In caso di mancata regolamen-
tazione, da parte della contrat-
tazione collettiva, delle moda-
lità di fruizione del congedo
parentale su base oraria, cia-
scun genitore può scegliere tra
la fruizione giornaliera e
quella oraria. La fruizione su
base oraria è consentita in mi-
sura pari alla metà dell’orario
medio giornaliero.
Il genitore è tenuto, salvo casi
di oggettiva impossibilità, a
preavvisare il datore di lavoro
secondo le modalità e i criteri
definiti dai contratti collettivi
e, comunque, con un termine
di preavviso non inferiore a
cinque giorni indicando
l’inizio e la fine del periodo di
congedo. Il termine di preav-
viso è pari a 2 giorni nel caso
di congedo parentale su base
oraria.
Il congedo parentale spetta al
genitore richiedente anche
qualora l’altro genitore non ne
abbia diritto.
Nei primi sei anni di vita del fi-
glio, il congedo sarà parzial-
mente pagato, a prescindere
dal reddito del genitore: al la-
voratore spetterà il 30% della
retribuzione media giorna-
liera. Dai sei agli otto anni di
età del figlio, l’indennizzo è
previsto solo per il genitore al
di sotto di una soglia di red-
dito che, per il 2015, si attesta a
quota 6.531,07 euro. Anche in
questo caso, la retribuzione
sarà pari al 30% della retribu-
zione media giornaliera. Dagli
otto ai dodici anni di età del fi-
glio, invece, non è previsto
alcun indennizzo.
Iniziativa INPS
per EXPO 2015
p
er tutti i pensionati e i la-
voratori con reddito im-
ponibile basso sarà pos-
sibile visitare EXpo milano
2015 gratuitamente, grazie
ad una iniziativa inps.
il progetto, in collaborazione
con EXpo 2015, è dedicato
ai pensionati che nel 2014
hanno percepito una pen-
sione lorda inferiore ai 10
mila euro e ai lavoratori
iscritti alle gestioni inps che,
sempre nel 2014, hanno
avuto un imponibile previden-
ziale inferiore a 10 mila euro.
per ottenere il biglietto d’in-
gresso è attiva una procedura
on-line.
inoltre, per chi vorrà raggiun-
gere milano in treno, Treni-
talia offrirà ai destinatari
dell’iniziativa condizioni di
viaggio particolarmente van-
taggiose, con sconti del 50%
sulle normali tariffe, consen-
tendo così a chi viene da fuori
milano di raggiungere la città
a costi molto contenuti.
Congedo parentale: elevazione dei limiti temporali
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