marzo 2015
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NOTIZIARIO
SINDACATO PENSIONATI E PATRONATO ENAPA
a cura di Paola Rossi
S
ulla G.U. n. 290/2014 è stata pubblicata
la legge 183/2014, meglio conosciuta
come Jobs act. In merito alla delega in
materia di ammortizzatori sociali il Governo
ha già predisposto il testo del decreto legisla-
tivo che è all’esame delle Commissioni Lavoro
di Camera e Senato.
Il testo del Decreto – che ripetiamo non è an-
cora definitivo e vigente – modifica le attuali
prestazioni di disoccupazione (ASpI e mini
ASpI) e ne introduce delle nuove.
In particolare, le nuove misure che entreranno
in vigore sono:
•
NASpI
: dal 1° maggio 2015 per i lavoratori
dipendenti viene prevista una Nuova ASpI
(NASpI) che sostituisce l’ASpI e la mini
ASpI;
•
ASDI
: dal 1° maggio 2015 per i lavoratori
dipendenti che hanno fruito della NASpI e
restano senza occupazione viene prevista
l’ASDI (assegno di disoccupazione) che
viene riconosciuta con modalità che ten-
gono conto del carico familiare, età ed Isee;
•
DIS-COLL
: dal 1° gennaio 2015 per i colla-
boratori coordinati e continuativi
(co.co.co. e co.co.pro.) che restano senza
lavoro e iscritti esclusivamente alla Ge-
stione Separata Inps.
In attesa che il decreto legislativo venga pub-
blicato in G.U. e che vengano altresì fornite le
disposizioni operative da parte dell’Inps, si
forniscono qui di seguito alcune informa-
zioni.
NASpI – nuova ASpI
(decorre dal 1° maggio 2015)
Soggetti interessati
La NASpI è utilizzabile dai lavoratori dipen-
denti (non si applica ai dip. Pubblici a tempo
indeterminato e dip. del settore agricolo per i
quali resta la DS/Agr.) che hanno perso il la-
voro per licenziamento e che hanno rasse-
gnato le dimissioni per giusta causa o che
hanno risolto consensualmente il rapporto
con procedura obbligatoria di conciliazione
(art. 7, L. 604/66).
Requisiti richiesti
I richiedenti che hanno perso il lavoro devono
avere:
• nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di
disoccupazione, almeno 13 settimane con-
tributive;
• 30 giorni di lavoro effettivo (a prescindere
dal minimale contributivo) nei 12 mesi
che precedono l’inizio del periodo di di-
soccupazione.
Importo e misura dell’indennità
Per determinare l’importo dell’indennità si
tiene conto della retribuzione degli ultimi 4
anni di lavoro, divisa per il numero di setti-
mane di contribuzione e moltiplicato per 4,33.
La misura mensile dell’indennità per il 2015 è
fissata:
• con retribuzione
≤
a 1.195 euro, l’inden-
nità è del 75%;
• con retribuzione > di 1.195 euro, l’inden-
nità è del 75% + 25% della differenza tra
1.195 e la retribuzione.
In tutti i casi l’indennità non potrà superare
1.300 euro e dal quarto mese si riduce pro-
gressivamente del 3%.
Durata dell’indennità
La NASpI spetta per un numero di settimane
pari alla metà delle settimane di contribu-
zione degli ultimi 4 anni (durata massima 24
mesi). Dal 2017 la durata massima sarà di un
anno e mezzo.
Presentazione della domanda
La NASpI decorre dall’ottavo giorno succes-
sivo alla cessazione del lavoro e la domanda si
presenta per via telematica all’Inps.
Effetti per i beneficiari
Chi percepisce la NASpI è tenuto a partecipare
a iniziative di attivazione lavorativa, a percorsi
di riqualificazione professionale, ecc.
I beneficiari possono altresì richiedere la liqui-
dazione anticipata in caso di avvio di attività
autonoma, impresa individuale, partecipa-
zione in cooperativa.
Si decade dalla prestazione in caso di rapporto
di lavoro subordinato di durata superiore a 6
mesi e con reddito superiore al reddito mi-
nimo fiscale.
In caso di rapporto inferiore ai 6 mesi la pre-
stazione è sospesa.
DIS-COLL: Disoccupazione
Collaboratori - Gestione
separata
(valida per il 2015)
Soggetti interessati
La DIS-COLL è utilizzabile dai collaboratori
coordinati e continuativi e a progetto iscritti in
via esclusiva alla Gestione separata Inps, non
pensionati e privi di partita IVA, che hanno
perso involontariamente il lavoro nell’anno
2015 (sono esclusi gli amministratori ed i sin-
daci).
Requisiti richiesti
I richiedenti devono risultare disoccupati al
momento della domanda ed inoltre devono
avere:
• almeno 3 mesi di contributi accreditati nel-
l’anno precedente (2014);
• almeno un mese di contribuzione in
quello di cessazione del rapporto.
Importo e misura dell’indennità
L’importo è calcolato dal rapporto tra il red-
dito imponibile ai fini previdenziali derivanti
dai rapporti co.co.co ed il numero dei mesi di
contribuzione.
La misura mensile dell’indennità per il 2015 è
fissata:
• con retribuzione
≤
a 1.195 euro, l’inden-
nità è del 75%;
• con retribuzione > di 1.195 euro, l’inden-
nità è del 75% + 25% della differenza tra
1.195 e la retribuzione.
In tutti i casi l’indennità non potrà superare
1.300 euro e dal quarto mese si riduce pro-
gressivamente del 3%.
Durata
La DIS-COLL viene riconosciuta per il 50%
dei mesi di contribuzione accreditati e in tutti
i casi non può superare i 6 mesi.
La fruizione della DIS-COLL non produce il
riconoscimento di contributi figurativi.
Effetti per i beneficiari
La DIS-COLL è condizionata alla permanenza
dello stato di disoccupazione e alla regolare
partecipazione alle iniziative di attivazione la-
vorative, percorsi di riqualificazione, ecc.
Si decada dalla DIS-COLL nel caso di instaura-
zione di un rapporto di lavoro subordinato di
durata superiore a 5 giorni. In caso di durata
inferiore viene sospesa.
ASDI - assegno di
disoccupazione
(decorre dal 1° maggio 2015)
Soggetti interessati
L’ASDI spetta - nel suo primo anno di applica-
zione – a quanti hanno beneficiato della
NASpI e al suo termine non hanno trovato oc-
cupazione e si trovino in una condizione eco-
nomica di bisogno.
Requisiti richiesti
Si terrà conto delle condizioni economiche
(attraverso l’Isee) e nel primo anno di applica-
zione si darà priorità ai lavoratori apparte-
nenti a nuclei familiari con minori e prossimi
al pensionamento.
Importo dell’indennità
L’indennità è pari al 75% dell’ultima inden-
nità NASpI percepita e comunque l’indennità
non potrà essere superiore all’ammontare del-
l’assegno sociale. L’ASDI può essere parzial-
mente cumulabile con eventuali redditi deri-
vanti da nuova occupazione.
Durata dell’indennità
L’indennità viene pagata mensilmente per 6
mesi.
Effetti per i beneficiari
La corresponsione dell’ASDI è condizionata
all’adesione del beneficiario ad un progetto
personalizzato di inserimento nel mercato del
lavoro, la disponibilità a partecipare a inizia-
tive formative, ecc.
Nuove indennità in materia di disoccupazione
Prime informazioni
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