LUGLIO-AGOSTO 2016
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NOTIZIARIO
SINDACATO PENSIONATI E PATRONATO ENAPA
a cura di Paola Rossi
A
nche quest’anno, con
la pensione di luglio, i
pensionati ricevono
una somma aggiuntiva, la co-
siddetta quattordicesima.
La Legge 127/2007 ha pre-
visto la corresponsione di
una somma aggiuntiva a fa-
vore dei pensionati che ab-
biano compiuto 64 anni di
età e che abbiano un reddito
complessivo individuale non
superiore, per l’anno 2015, a
euro 10.122,86.
Ai pensionati che già l’hanno
percepita negli anni prece-
denti la quattordicesima
verrà pagata regolarmente
con la rata di luglio.
Coloro che invece compiono
64 anni di età nel corso del
2015 devono presentare
un’apposita domanda con al-
legata una dichiarazione red-
dituale.
L’importo verrà corrisposto
in tanti dodicesimi per
quanti sono i mesi in cui
spetta, considerando co-
munque mese intero quello
in cui è stato compiuto il 64°
anno di età.
La somma aggiuntiva è attri-
buita con importi differen-
ziati in ragione dell’anzianità
contributiva posseduta, com-
presi tra un minimo di 336
euro e un massimo di 504
euro, come si evidenzia nella
tabella.
L’importo della quattordice-
sima può essere riconosciuto
in misura piena per quanti
non superano il limite di red-
dito previsto, ovvero in mi-
sura parziale allorquando
l’importo
complessivo
annuo dei redditi del pensio-
nato sia superiore al limite
reddituale richiesto ed infe-
riore a tale limite aumentato
della somma aggiuntiva.
C
om’è noto la Legge
di Stabilità 2016 ha
previsto il cosid-
detto
part-time agevolato
a
favore dei lavoratori
dipen-
denti con rapporto a
tempo pieno ed indeter-
minato del settore privato,
iscritti
all’assicurazione ge-
nerale obbligatoria o alle
forme sostitutive o esclu-
sive della medesima, che
raggiungano il requisito
anagrafico per il diritto al
trattamento pensionistico
di vecchiaia entro il 31 di-
cembre 2018, a condizione
che abbiano già maturato i requisiti mi-
nimi contributivi per il diritto al pre-
detto trattamento.
A definire le modalità attuative è stato
altresì emanato il D.M. 7 aprile 2016 en-
trato in vigore il 2 giugno scorso.
Pertanto, dalla suddetta data il lavora-
tore dipendente già in possesso del re-
quisito contributivo per la pensione di
vecchiaia e che raggiunga quello anagra-
fico entro il 31 dicembre 2018 ha la pos-
sibilità, previo accordo con il datore di
lavoro, e successiva approvazione da
parte della DTL e dell’INPS, di:
• ridurre l’orario del rapporto di lavoro
in misura compresa tra il 40 ed il 60
per cento;
• beneficiare di un incremento della re-
tribuzione di una somma pari alla
contribuzione previdenziale ai fini
pensionistici commisurata alla presta-
zione lavorativa non effettuata (onere
a carico del datore di lavoro);
• beneficiare del riconoscimento della
contribuzione figurativa previden-
ziale commisurata alla retribuzione
corrispondente alla prestazione lavo-
rativa non effettuata (onere a carico
della finanza pubblica).
Per quanto concerne il lavoratore è fon-
damentale acquisire inizial-
mente la specifica certifica-
zione INPS che attesti l’ef-
fettiva maturazione del re-
quisito anagrafico per la
pensione di vecchiaia entro
il 31 dicembre 2018, mentre
per il datore è necessario ac-
quisire l’assenso della DTL
e successivamente del-
l’INPS, finalizzato a ricono-
scere la trasformazione del
rapporto di lavoro nonché
la verifica circa la disponi-
bilità dei fondi.
La possibilità di trasfor-
mare il rapporto di lavoro
da tempo pieno a tempo parziale, chia-
risce l’INPS, è consentita anche ai rap-
porti di lavoro subordinato del settore
agricolo a tempo pieno ed indetermi-
nato, come anche a tutti i lavoratori di-
pendenti da datori di lavoro non im-
prenditori e vale a dire da associazioni
sindacali o politiche, oltre che da studi
professionali e associazioni di vario ge-
nere.
L’INPS ha il compito di monitorare le
domande presentate e di conseguenza
accoglierle o respingerle in relazione alle
specifiche risorse finanziarie previste per
il triennio 2016/2018.
Lavoratori dipendenti
Anni di contribuzione
Lavoratori autonomi
Anni di contribuzione
Somma aggiuntiva
(in euro)
Fino a 15
Fino a 18
336
Oltre 15 fino a 25
Oltre 18 fino a 28
420
Oltre 25
Oltre 28
504
A luglio la quattordicesima sulle pensioni
Contratto di lavoro a tempo parziale agevolato
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